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人力隊伍

  公司主要以機電成套產品設計開發及制造、安裝調試和備件供應、售后服務、信息反饋集于一體的重型機械裝備制造(機電液一體化)企業。公司現有技術人員32人,其中高級工程師10人;管理人員25人;生產工人156人,其中高級工人18人。近年來,公司以“用戶第一、一切為了用戶”為宗旨,以“質量優良、價格合理、交貨及時、服務周到”為準則,堅持以人為本,狠抓質量管理,努力造就了高素質、高技能的人力隊伍。
  公司抓好人才隊伍建設的主要措施是:創新管理機制,優化員工的事業環境。從創新管理入手,不斷引入競爭機制,有效激發了員工的事業心和責任感。
  公司加強對工作常規和工作流程的管理,推行分層管理責任制,分解目標,各司其職。制定了員工考勤規定、員工考核方案、質量體系考核、定期培訓等制度,推行GB/T19001-ISO9001管理制度,使廣大員工舉手投足皆有準繩。經常召開有針對性研究工作的辦公會議,定期檢查員工實際施工的進展情況,對員工的設計、制造、安裝、調試以及售后服務等情況進行全面考核,并量化登記。嚴格執行員工考核制度,獎懲分明,發現問題要及時改進,使公司常規工作管理保持較高水平。
  公司在人才隊伍建設方面著眼于持續發展,初步形成了一支素質優良、結構合理、專業技能過硬的人才隊伍,促進了公司施工質量的提高,為公司規模的擴大和層次的提高打下了堅實的基礎。

 


 
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